{{subject.Subject}}
Медсестринская служба «Шаарей Цедек» славится, кроме специальных знаний и умений, высоким уровнем профессиональных и этических ценностей еще со времен Залмы (Сельмы) Швестер, первой старшей медсестры этого учреждения. В Медицинском центре работает 1400 медбратьев и медсестер, имеющих академическую степень или прошедших специализированные курсы повышения квалификации по различным дисциплинам. Управленческий медсестринский персонал уделяет особое внимание созданию такой организационной культуры, в которой поощряются стремление к высокому качеству работы и обслуживания пациентов, к знаниям, обучению и профессиональному росту. В «Шаарей Цедек» ценится согласованность действий медсестринского персонала всех отделений и рациональное использование материально-технической базы больницы. Медсестринский персонал – полноправный партнер всех программ и структурных изменений, происходящих в МЦ и нацеленных на более полное удовлетворение потребностей пациентов. Так, например, медсестры принимали деятельное участие в организации нового отделения неотложной помощи в 2004 году. Их мнение учитывается при разработке и осуществлении всех проектов больницы. Медсестры совершенствуют методы подготовки персонала в различных областях медсестринского дела: дооперационная подготовка пациентов, выписка матери и ребенка домой, грудное вскармливание, естественные роды, написание медсестринского эпикриза для домов престарелых и врачам по месту жительства, работа с компьютером и многое другое. Основные ценности Гуманность Личный пример Инновации и творчество Высокий уровень профессионализма Личная ответственность Области деятельности • Формирование концепции медсестринского дела, которая включает в себя правила и инструкции, определяемые политикой администрации больницы и профессиональными стандартами Министерства здравоохранения, интеграция этой концепции в повседневную деятельность медсестринского персонала больницы; • Прием на работу и распределение по отделениям медсестер, вспомогательного персонала, санитаров и техников дыхательных аппаратов; • Непрерывное профессиональное развитие в соответствии с изменяющимися потребностями и тенденциями на национальном и международном уровне; • Организация курсов и своевременное информирование медсестер и медбратьев об изменениях во всех областях медсестринского дела; • Содействие развитию МЦ в качестве клинической базы для подготовки студентов медсестринского дела; • Улучшение на практике согласованности при взаимодействии медсестринского персонала (раны, трансплантация, боль, диабет, инфекции, стомы, паллиативная помощь и т.д.); • Процессы управления, контроль качества, отчетность о чрезвычайных ситуациях и выводы на индивидуальном и общем уровне. • Готовность к чрезвычайным ситуациям и соответствие стандартам ЦАХАЛа и Министерства здравоохранения. • Компьютеризация медсестринского дела.
Г-жа Гали Вайс
Гали Вайс
Мири Беньяминов
Тел: 02-6555028 Факс: 02-6666928 Эл. почта: mirib@szmc.org.il Инбаль Альберталь Тел: 02-6555767 Эл. почта: Inbala@szmc.org.il Секретарь: Ривка Леви Тел: 02-6666328 Эл. почта: rivka@szmc.org.il