הנהלת הסיעוד פותחת בחודשים הקרובים תוכנית הכשרה ייחודית לאחיות המעוניינות לפתח קריירה ניהולית כהמשך טבעי לקידום הקליני. במסגרת התוכנית תגובש נבחרת אחיות המסוגלות לנהל ולהוביל מחלקות בבית החולים שערי צדק.
תהליך המיון
ראיון אישי ראשוני לבחינת המוטיבציה של האחות להתקדם ולהשפיע.
המתאימות תמשכנה לשלב השני - מרכז הערכה אשר יערך בין כותלי המרכז הרפואי. מרכז הערכה הוא כלי אבחוני מקצועי המבוסס על כלי הערכה אובייקטיבים וכולל משחקי תפקידים, עבודה בקבוצות, מבחני נייר ועיפרון (בסגנון פסיכומטרי) ועוד. משתתפות המרכז תוכלנה לקבל משוב על האופן בו הביאו את עצמן לידי ביטוי במהלך היום.
על התכנית
האחיות שתצלחנה את מרכז ההערכה תשתתפנה בתוכנית הכשרה אשר תקנה להן מיומנויות ניהול: כניסה לתפקיד, הנעת עובדים, אסרטיביות בתפקיד, תקשורת נכונה עם צוות ומטופלים ועוד. תוכנית ההכשרה תיערך בתוך המרכז הרפואי, מספר שעות אחת לשבוע-שבועיים, כדי לאפשר לכל אחת מכן להמשיך בשגרת העבודה, הלימודים והמשפחה.
מועמדת שתעמוד בהצלחה בתוכנית ההכשרה תיכנס לנבחרת הניהולית של הנהלת הסיעוד ותקבל עדיפות במינוי לתפקידים ניהוליים כאשר התפיסה הניהולית שלה כבר מפותחת ומגובשת, וברשותה ארגז כלים יעיל.
למי מיועדת התכנית
• אחות מוסמכת בעלת תואר ראשון ומעלה
• לאוהבות את המקצוע שרוצות יותר
• לכאלה שאינן משמשות כיום בתפקיד אחות אחראית או מעבר לכך
• לכאלה שמוכנות להשקיע בקריירה שלהן
ההשתתפות בתוכנית ההכשרה כרוכה בעמידה בתנאי הסף ובמבחני הערכה.
שאלות ניתן להעביר במייל - sarishapira@szmc.org.il.